捷报！全市绿色可持续成长先行区扶植先辈集体

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　　2024年，县局紧紧环绕工做化扶植方针，认实履行干部“为平易近解难、为党分忧”的义务，无效化解矛盾，推进社会协调不变。

　　●2月11日，竹溪县2025年“春风步履”专场聘请会走进汇湾镇，共邀请聘请企业20余家，供给岗亭1000余个。

　　●近日，桃源乡启动烟叶出产物资发下班做，通过抓培训、抓办理、抓监视和抓平安等办法，确保烟用物资发放成功进行。

　　●近日，龙湖湿地办理局环绕第29个“世界湿地日”勾当从题，结实开展系列从题宣传勾当，切实提高湿地认识。

　　强化建章立制，规范工做办理。按照“高质量成长”的要求，环绕五个化加强营业尺度化和规范化扶植，先后制定出台了《关于履行提出“三项”职责实施细则〉的通知》等3项机制法子，认实履行工做“三项”权，下发风险警示督办函23件，工做提醒函18件，开展工做约谈5次16人次，聚焦次序化，依法冲击违法行为11批14人次，营制了担任做为、干事创业的稠密空气。

　　聚焦从责从业，提高办事程度。一直将群众权益，处理群众合理做为工做沉心，聚焦工做化受理打点环节，提速打点，提质办结，采纳“政策”+“策略”并用，实现“研、交、办、督、结”闭环办理。开展事项规范评查480件，全县事项平均打点时长12。37天，参评率99。05%，对劲率99。53%。严酷施行“登全、研细、转准、督实”工做要求，做到精准鉴别、分清性质、明白管辖，精准转送交办，受理打点日趋规范，办信程度和打点质量不竭提高。

　　问题导向，深化泉源管理。和成长新时代“枫桥经验”，把工做同村落复兴、配合缔制相连系，“如数家珍”多元共治，使用“三早分身一勤”的工做方式，鼎力推广使用“一县一码”，指导群众及时当场反映，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不”方针。落实带领干部接访下访包案机制，县村落联动化解事项1360件。

　　2025年，正在县委、县的顽强带领下，县局将聚焦“线图”、确保“范”，踔厉高昂、拼搏实干，结实推进工做化扶植，为谱写中国式现代化湖北实践竹溪篇章、办事支点扶植贡献力量。

　　●近日，县烟草专卖局正在兵营镇组织开展播种机利用培训勾当，提高本地烟农的机械化功课程度，鞭策现代烟草农业的成长。

　　●2月10日，县税务局到湖北考拉户外用品无限义务公司开展走访，现场察看厂房、出产线扶植环境，细致扣问企业复工复产及营商等工做需求。